事业单位面试攻略_2020年事业单位面试技巧

事业单位面试攻略_2020年事业单位面试技巧

       在接下来的时间里，我将尽力为大家解答关于事业单位面试攻略的问题，希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于事业单位面试攻略的话题，我们开始讲解吧。

1.事业单位结构化面试技巧

2.事业单位（乡镇政府），怎么面试的？面试技巧或要注意什么？

3.事业单位面试流程是什么

4.事业单位面试时有哪些注意事项？

5.事业单位面试技巧是什么

事业单位结构化面试技巧

       面试应该是参加事业单位考试最重要的一道门槛，但是就是这道门槛，也确实拦住了很多考生，让很多人与自己的理想岗位失之交臂。那么今天，就如何攻破面试这个难关，取得高分为大家介绍一些面试技巧。

       一、自信致胜

       进入到面试阶段，有一点需要我们着重注意，那就是考官的第一印象，如果第一印象好的话其实对于我们接下来的面试是有好的作用的。那么怎么做到给考官留下一个好的印象呢?考官到底喜欢什么样子的考生呢?答案就是自信的考生。其实进入到考场里会有人答出完美的答案吗，很少或者可以说是没有人能够答出来，而且对于那些考官来讲，大部分考生答题的基调都是大同小异的，当我们处于同一水平线的时候，我们又怎么区分高下呢?很简单，就是这个考生整个外在呈现出来的状态，如果自己对于自己的内容都没有自信的话，何谈让考官认同?所以其实在我们的考场里，考官一般都是倾向于那种自信的考生的。那么，同学们，要敢于跟考官表达自己的想法，要能够树立自信心，相信自己是优秀的。

       二、流畅作答

       对于考官来说，考生的表达能力也是考官最直接能够感受到的，而且表达能力无论是机关单位还是其他企事业单位的员工最基本具有的能力，如果想要融入团队，就避免不了要和同事和领导交流沟通，如果连最基本的表达能力都不具备的话也会让考官大大的扣分，所以想要赢得好分数，表达能力是少不了要去着重掌握的。那么，到这里，可能就会有同学疑问了，什么样的表达能力是考官喜欢的呢?难道要我们做到出口成章吗?当然了，各位亲爱的考生，如果你能做到出口成章当然是最好的了，但是我们大部分考生基本都做不到，在这里，也希望各位考生给自己制定一个合理的目标，不要过于强求出现本末倒置的问题。在面试考试中，我们要做到的就是不要有过多的口头语，车轱辘话，而且最好是能够做到表达有抑扬顿挫，不疾不徐就可以了，也希望同学们重视起来表达训练，提升自己的表达能力。

       在面试考场一些小的细节的问题可能就会影响我们最后的分数，所以同学们，不要忽略任何一处地方，无论是外在的着装或者是举手投足亦或者是我们呈现的答题状态，这些也都是会影响考官对我们的分数的，所以我们要重视起来。

       面试是我们想要进入公务员队伍的必经途径，给大家提供一种思维，一种思路，让大家在答题的过程中更加的明确。但是面试中多个题型的夹杂往往让考生很难判断，面试有技巧，除了题型判断，解题中的思路也很重要。

       一、人际交往即关系，多个主体有矛盾，需要正确看待与解决。

       人际关系题目提问方式依然是“怎么办”，但题干中一般会有多个主体之间的矛盾(不满，质疑，不爱搭理)，这些矛盾都不是即时性的，可能是经过长期积累出现的或是事出有因。

       二、应变题目有紧急，吵架舆情带围观，需要冷静了解问题。

       问法一般为“怎么办”，应变与解决问题重合度较高，主要是看有木有当前影响正常工作的情况(争吵、阻碍等)，如果没有紧急问题，是之前积累的问题，那我们就当解决问题来做。

       三、解决问题很典型，问法特殊有建议，需要目的之后提对策。

       问法一般为“请给出具体建议，对策”“请问你会怎么解决”等，与应急很容易混淆，判断是需要注意。

       四、沟通能力常具备，一般情景两不同，一般目的了解答疑惑，模拟真正做好他。

       问法分不同的类型：一般情景类“你怎么劝导”“你怎么沟通”等，但要注意与人际题目的区分，一般沟通大多应该为即时性的;情景沟通类“请现场模拟”“请把考官当做谁”等，一定要注意情景感，转变为第一人称，可能说话会很通俗。

       五、综合分析最复杂，问法只有怎么看，开头观点目的及道理，结束总是提对策。

       问法是“你怎么看”综合分析子类型较多，但相较而言较为容易判断。

       六、计划组织要看清，总体还是一部分，总体目的再加前中后，部分要依问法来。

       以上就是，事业单位结构化面试技巧的全部解答。

事业单位（乡镇政府），怎么面试的？面试技巧或要注意什么？

       事业单位面试高分技巧

       一、积累素材，厚积薄发

       考生在准备考试的过程中需要积累和搜集关于报考岗位相关的政策、文件、热点新闻、以及工作中遇到的问题，通过对岗位工作的全方位了解和学习，在面试的过程中就可以做到有备无患，随机应变。不打无准备之战，要想在面试中脱颖而出，考生就需要有专业化的水准、与时俱进的思维、独特的论证角度，这样才能在众多考生中成为佼佼者。

       二、知己知彼，百战百胜

       考生要在第一时间全方位了解自己所报考的岗位职责、岗位性质、工作内容、特殊属性等，充分了解后要建立自己与岗位之间的匹配性，所谓自身与岗位之间的匹配性就是考生自身的现实性需求(户口、专业、住房、家庭需要)、职业兴趣(社会型、现实型)、对组织文化的认同(政府组织文化、基层组织文化)、成就动机(认知需要、自我实现)等，通过自身建立条件与岗位之间的高度匹配性，让考官认为你就是最适合这个岗位的人，从而选择你。

       三、摆正心态，泰然处之

       在面试的考场上有众多考生因为不能战胜自己，在心理上就败下阵来，由于考场设置本身就会让考生产生一种紧张与压迫的感觉，这也是对考生心里素质的一种考验，加之面对考三官提出的三道或者四道问题，部分考生就会在短时间内出现大脑短路的情况，导致考生答题逻辑混乱、内容空洞、语言粗糙的情况出现，所以作为考生战胜对手首先要战胜自己，要拥有一颗强大的内心、培养良好的心理素质。

       考生在答题的过程中，千万不要想自己是否能够答好，或者答不好怎么办的问题，这样会导致过度关注结果为失掉过程的现象发生，掌控好自己在考场上能够掌控好的东西，做到心无旁骛、泰然处之。

事业单位面试流程是什么

       您好，中公教育为您服务。

       首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。

       在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。。。”“总体而言。。。”“从某种程度上。。”“当然，反过来说。。。”之类的空话，增加思考时间。

       第二，一定要分层次，千万不可一堆跟**一样的，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。

       第三，答完时，再加一句屁话。综上所述。。不可过多，一两句，否则反被烦JY。

       第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

       第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。看上去很美吧。当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。

       第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可*生沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强你的感情。

       第六，表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。

事业单位面试时有哪些注意事项？

        一、审核抽签

        1.面试当天一定要按照面试通知单上要求的时间提前30分钟到场，同时按照要求一般需要考生携带面试通知书、身份证、准考证进行审核。

        2.抽签阶段。事业单位面试抽签一般都是根据抽签决定自己的面试的考号，过程中一定要有礼貌，不要大声喧哗，根据工作人员的指引进行。

        二、面试候考

        候考阶段。考生统一在候考室候考，准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，也可以简单活动下嘴巴等方式，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

        三、面试答题

        1.进场阶段。进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

        2.进场问好。进入考场后，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号。不可说出自己的姓名，不然会被取消考试资格。

        3.引导语阶段。入座后等待主考官的提示，这时主考官会向你介绍考试的方式和内容等相关事宜。

        4.思考阶段。看题或读题，看题会提供题本，读题可能会提供题本，稿纸和笔不一定提供。思考时间一般有明确规定，一种是包干制——总时间确定，答题、思考时间自行把握；

        另一种是分时制——总时间、思考时间、答题时间都明确规定。可以提前回答，但绝对不能超时。

        5.提纲准备。考桌上一般情况下会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。

        6.回答问题。加强对时间的掌控，不要超时。注意答题前和回答完毕后要提醒考官，个别事业单位一般主考官在开始引导语时会明确要求、如无明确要求自然提醒考官回答结束即可。

        7.答题结束。听主考官的口令指示，这时会让你退场，建议考生离开考桌前，自然鞠躬或者礼貌回应，然后退场。

        四、公布分数

        1.面试答题结束，当场出分，现场签字确定后即可离开考场。

        2.面试答题结束后，下一个考生结束答题，上一个考生在候分室出分，现场签字确定后即可离开考场。

        3.统一几个考生一组一起出分，一般答题结束后在候分室统一等待出分，现场签字确定后即可离开考场。

       事业单位面试流程是什么

事业单位面试技巧是什么

       

        事业单位面试是事业单位考试中的第二道坎，我自己认为，面试要比笔试更加直接，更加能反映一个人的综合素质。我自己亲身经历过事业单位面试，不能说对它了如指掌，但是个人的亲身体会和经验还是有的，希望用我的一些拙见，来尽可能帮助者到大家。在面试时，还是有很多需要注意的事项，需要我们时刻留意。

       

01 面试当天一定要提前到场

        通知考生面试的时候，一般都需要考生到现场领取面试通知单，通知单上面都会写明何时面试，并且注明需要提前半小时或者多少时间到场，如果超出这个时间，是不允许进场的了。

        比如我在7月6日参加的事业单位面试，早上8点开始，面试通知单上明确写明要在7点半之前到场，否则作为放弃面试处理。因此我们一定要提前到达考场，匆匆忙忙卡着点到达考场，会加剧自己紧张的心理，不利于接下来面试的临场发挥。

        另外，早点到达考场，能让自己提前自己熟悉考场环境，适应考场氛围，同时自己还可以看看周围的环境，包括在哪里吃早餐（午餐）、上厕所等，都是需要自己注意的地方。

       

02 面试候考时要静下心来，避免被别人打扰

        我自己认为，面试最难熬的是面试候考的那段时间，我当初抽到的编号是12号，比较靠后，8点开始的面试，轮到自己几乎都10点多了。这2个小时里，心里非常焦虑慌张，尤其是看到自己身边的考生一个个被叫走，别提有多紧张了。

        自己紧张了，心就越静不下来，脑袋里想好的答题思路、注意事项等等非常容易被打乱，越乱心里就更慌张，这样会陷入一个死循环，对接下来的考试非常不利。更要命的是，旁边的考生还不时与你攀谈，问这问那，你不回应还不好意思，毕竟以后可能会成为兄弟单位的同事。

        我把面试候考的这段时间也看作为面试考试的一部分，尤其考验我们的心理素质。我们心里就要有这个预期，候考室的环境肯定不会由你说了算，声音嘈杂、人员走动、现场突发情况等等都是我们需要经受的一个个关卡，我们必须不断暗示自己，不要被现场的环境所打扰，要使自己去适应环境，而不是环境去适应你。

03 面试考场上，要多做考虑，切勿心急

        我当初就犯了这个错误，当时拿到面试考题后，有3分钟的考虑时间。我可能比较心急，还没有等计时员提醒（3分钟考虑时间到会有提醒），我就匆忙开始了作答，也不知道当初是什么想法，可能是因为太紧张了吧，没有充分考虑到这些因素。

        所以，我这里劝大家，面试答题前的考虑时间一定要充分运用，有3分钟用3分钟，有5分钟用5分钟，千万不要自作聪明，也不要标新立异，想都没想就开始答题。考官有不会因为你的独特而对你加分，因为在他们眼中，答题都没有考虑时间的，一是那种做过类似题目，答题完全是靠死记硬背的；二是做事火急火燎，考虑不太周全的。不论那种，都不是考官们想要录取的人员。

        因此，我们在面试考场上，要懂得利用时间，看到题目最好从不同角度，罗列出不同的点，尽量答的周全些，相信你的分数也一定不会低。

       

        官场文化：事业单位面试的猫腻

        任何制度和流程都会存在钻空子的机会。很多人都担心事业单位面试中有没有猫腻，其实这种担心可以理解，所谓道高一尺，魔高一丈，总是会有人千方百计钻制度空子，只不过随着制度的严格精细化，很多面试中的猫腻失去了生存的土壤。今天我们试着分析一下事业单位面试中的猫腻

第一种猫腻，提前透露自己的外在形象

        这是很多人在面试当中采取的一种办法，提前把自己的照片发给面试考官，或者提前透露面试当天所穿的衣服。这种办法最大的难处就是锁定面试考官。为了防止这种情况的出现，很多地方都有面试考官数据库，面试前一天随机抽取人员，面试当天抽签决定面试考官的考场。通过这样的制度设计，面试考生的成本和代价大幅度增加，很大程度上杜绝了这种情况的发生。为了进一步遏制这种事情的发生，大多数地方都采取异地选择的方式，面试考官和考生根本不可能提前认识。

第二种猫腻，提前找有经验的面试考官辅导

        这也是很多人愿意采用的一种办法，这个办法的主要特点是，寻找过去参加过面试的主考官，对面试的流程和具体的细节进行模式化辅导。已经参加过面试的面试考官，很可能再次被抽调过去，如果正好找对了人，在面试成绩当中一定程度上会体现出来。这条道路基本上也变得越来越难，各地面试的考官并不稳定，有的时候从这一个地方抽调，有的时候从另外的地方抽调，基本上很难存在作弊的嫌疑。

        所以说，事业单位的面试是非常公平的，只要认真准备，充分发挥，有真才实学的人，一定能够脱颖而出。反而是那些一厢情愿认为有猫腻的人，心态静不下来，影响到正常发挥，可能被别人超越。

        现在正是事业单位面试期，面试是对入职人员仪容仪表礼仪、所掌握的国际、国内法律法规政策，涉及到 社会 各行各业，量大面广，有些临场发挥的题目更是衡量你语言组织能力，随机应变能力，逻辑判断能力，考虑问题出发点等综合素质的一次检测检验。面试应注意以下细节

        1、面试的考生必须正装，女生需要画生活淡妆，以来更显你阳光可爱自信势在必得的精神状态，鞠躬致谢更能充分展示您对考试机构及参与面试所有工作者、考官们的尊重！特别注意在那庄重严肃的场合，高跟鞋要橡胶底或者软底的千万不得有声音！

        2、应聘人员参加面试时须携带本人有效身份证、盖有资审合格印章的笔试准考证和报名登记表，按时到指定地点参加面试，

        3、出场先后顺序考试题目也是电脑随机抽取， 一般分三道题，每一轮答题都会换一次面试官。充分体现公开公平公正！ 面试实行百分制，考官人数按照当地人社安排在人才库随机抽取5-7人，其中主考官一人。

        4、面试成绩采取现场打分计算：方法是去掉一个最高分，去掉一个最低分后，汇总计算平均分为考生面试成绩（成绩保留小数点后2位，不实行四舍五入）分差不会太大，充分显示你的真实水平，5、

        面试成绩当场告知考生，并由考生签字确认。面试最低分数线为60分，低于最低分数线的予以淘汰。 一般笔试面试各占50%，也有笔试成绩40%+面试成绩60%，专业技术占比不超过15%，具体以当地考务通知为准，预祝顺利入职！

        来了~感谢题主给了我回答这个问题的机会，19年面试成绩85.6分成功上岸。

        作为一个面试了2次才通过的我来说，这个问题由我来回答再合适不过了，毕竟我也踩了不少坑，接下来我就帮题主排排雷。

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        一、不要固定模版

        很多小伙伴在备考面试的时候都会选择报地面培训班，培训班都是会给出一个固定的答题模版让我们来背，背完之后就套用，就会出现很多人在答题的时候都是一样的答案，大同小异，没有亮点。而我也是那其中的一个，当时备考的时间不多了，我选择报了一个冲刺班，短时间内我的语言胆量是上去了，答题的框架方法都是完全按照培训班老师给到的模版来背的，然后在面对考官回答的时候还忘了其中的一个点位，一下子就羞红了脸那种，所以真心的劝诫大家不要死板的去背固定的模版，要有自己的想法。

        第二次面试的时候我就学聪明了，第一次的培训班虽然没让我过面，但是在语言表达和胆量上有了很大的提升，我也就没有再次选择报班，有了一次经验就够了。于是我选择了视频课，想要搭建自己的高分答题框架，不再依赖于固定框架。视频课我选择了原聪面试课，这个课程是在短时间内快速搭建高分框架最好的课程，原妈本身自己就是公务员出身，所以在讲解的时候题目的解答上都是以政府思维在做解答，从不同的角度讲解题目，我在听的时候就能在脑子里建立出思路框架。原妈不同角度的分析也让我学会在一个同问题上多方位的去思考问题的本身，抓住问题的重点用政府的处理方法思维去解决这个问题。于是我在听完原妈的课之后就能在很短的时间里构建一个自己的高分答题框架

        在面试中掌握方法很重要，有自己的想法，有自己的理解非常的重要，前人的经验可以作为参考，但是不能一味的套用死记硬背，要灵活运用才是最重要的

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        二、语言逻辑不通

        回答问题的时候最忌讳的就是说的前言不搭后语的，自己知道问题该怎么做回答，但是实际在答的时候会漏洞百出。所以我买了很多的真题集和预测卷。主要就是为了练习我的语言逻辑性，脑子里过的时候是一个框架，但是说出来时候又是不一样的。

        在做题的时候重新把思路整理一遍，最后写出来就是一个完整的思路。我会反复的念，反复的看，把在解题中遇到的一些比较专业的词汇整理下来，也方便在之后面试中答题用的到。原妈的课程也在表达逻辑上给了我很大的帮助，对于每一个题目原妈的解题方法逻辑都特别的清晰，并且简单抓住重点，我也会从中去学习这种逻辑的回答方法。

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        三、回答问题语速过快

        这种情况其实很常见的，我们在回答的时候容易紧张，只要一紧张嘴皮子就会特别快的说，想着赶紧说完赶紧结束，但是其实这样很不好的。考官没有足够的时间去听去理解你的回答中的重点，以至于很多时候会遗漏掉你的重点，最后的分数就会很低。

        在回答的时候语速注意一下，可以用”第一“、”第二“这样有条理的回答问题，也可以让面试官注意到你的每一个问题点位，重点讲好的话考官也会觉得你的分析整合的能力很棒，也是加分项哦~

        而且当你的语速调整过之后，你的紧张状态也会有缓解，说的越快越紧张嘴还容易秃噜，也很容易答错。

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        四、全程与考官无交流

        当我们紧张的时候经常性会有出现一种情况，就是眼神飘忽不定，或者是低头不语，我记得我当时面试的时候就眼睛不知道该往哪儿放，都不敢看面试官，面试官提问的时候眼神一瞟就赶紧挪开了，真的超级尴尬~

        后来我在练习的时候就特别注意了一些微动作的练习，就比如当考官在读题的时候我们可以稍微的点头示意，表示自己把题目听明白了。当考官在一对一的问问题的时候我们要面带微笑的跟考官有一个互动，表示我在有很认真的听你的问题，也是表示一种尊重。

        在回答问题的时候也要注意不要多次重复的去看稿纸，这样的动作也会体现出不自信。我参考过很多高分的案例视频，里面的考生都是特别的有自信，在回答的时候都是不会说直盯着自己的稿子在念，毕竟是自己写出来的东西自己也要有一个比较深的印象的。这就要我们在备考的时候反复多次的练习，达到每一个题目不需要看题我都能顺畅的答出来。

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        五、不要表现得太随意

        这毕竟是一个正式的面试，基本的礼节都是要有的，进门关门的动作，坐下的姿势都要注意的，因为从我们进门的第一瞬间，考官们就已经开始打分了，外在的礼貌礼节做不好，就算题目答的再好老师也不会买账的，这之后都是要一起共事的，基本的礼貌礼节都没有的话共事起来会很累的。

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        六、做好回答收尾

        答题结束后，微笑示意自己已经作答完毕，然后整理一下桌子上的草稿纸，在面试官允许的情况下起立鞠躬，慢步走出考场，记得出门的时候轻轻地带上门。

        细节决定成败！掌握知识重点的同时，细节礼仪也是非常重要的，就好像我们自己，评定一个人的第一个标准就是看到这个人的第一眼的表现，之后才是这个人的内涵。第一眼都不看好的情况下，你也不会愿意去更深的了解这个人的内在。所以一定要做好在考场中的每一个枝微末节的眼神或者是动作，这些做好了就一定会成功的！

        以上就是我的分享了，希望能给到大家帮助，最后也希望大家可以顺利上岸哦~

        就苏锡常地区的事业单位面试为例。

        首先是摆正心态，很多人会说面试有内幕，不公平公正。这样的心态本身就矮了别人半头。其实，全国不好说，至少在苏锡常地区，事业单位面试采用异地考官制度，还是公平公正的。

        其次，结构化面试一般为3题，共15分钟。时间形式有两种：15分钟思考加答题；8分钟备考室看题+7分钟考场答题。要注意时间分配。

        最后就是答题过程了。考官打分就三大部分：仪态举止，语言表达，答题要点。考生衣着得体仪态成熟稳重思维逻辑严谨语言表达流畅答题掐中要害就是高手。

        19年成功上岸，笔试和面试成绩都是第一名，下面就跟你分享一下我的经验吧，希望能够给你一些帮助啊。

        1、抓住最基础的内容，就是学会怎么回答问题。因为事业单位的题型还是比较固定的，了解了这些之后再针对性学习怎么回答，准备好之后考试时候自然会轻松很多。但是要注意不要依赖那些面试班的套话，言之无物是拿不了高分的。而且面试官是非常讨厌这种套话的。

        2、打好框架基础，形成答题亮点，这里我主要是跟着原聪面试课去学习的，这个课是短期快速搭建高分框架最好的课，原妈除了会教我们从面试官的角度回答问题之外，还会带领着我们详细剖析题干中的关键词，讲解做题思路。而且老师讲的题都是历年的考题，题型都很经典，我跟着她把这些题都练习了一遍，再不断地总结，最终形成了自己的思路。后面做练习的时候，答题内容和逻辑都变的更好了，老师对我的打分也不会低了。

        3、然后就是疯狂的练习，在形成解题思路之后，我们就可以开始进行练习了，这里我是跟着华图的地面班去练习的，感觉还是挺不错的，模拟演练也很专业。然后就是印象分，就是一些小细节。穿着上正式大方，一些礼貌的举止要做到位，姿态什么的都不要丢分。回答问题的时候要表达流畅，声音响亮，主题明确，不重复不啰嗦等等。

        基本上把这些都做到之后，面试就不会得低分了。好了，最后就祝愿大家都额能成功上岸吧！

        作为一个进面一次就上岸的小仙女，借这个机会就直接说一下面试中需要注意的问题吧。

        穿着整洁、语言流畅、多刷题

        第一个就是这个问题，面试的时候最好是穿正装，这样会显得利落干练，回答问题的时候一定要语言流畅通顺，语言流畅这个问题是可以在私下自己练习的，平时一定要多开口练习，时间长了自然就好了；最后要注意的是要多见真题，真题用粉笔的真题200例或者中公的真题解析1000题都可以。

        培养逻辑思维能力、搭建高质量框架

        逻辑思维能力、搭建框架这些问题也是面试中最重要的，所以在备考的时候一定要多注意，想要短期且快速的搭建出面试的高分框架，一定要用原聪面试课，原妈讲课一听就跟别的机构老师讲的不一样，思考问题的方法也很独特，我学会了老师的方法之后，后期做题的时候就能快速的抓住题目的重点，迅速总结出自己的答案，做题的时候确实轻松了很多。

        证件齐全、保证良好的状态

        最后就是考前一天一定要检查自己考试的时候要带的东证件资料啥的，提前装好，晚上提早睡觉，保证一个充足的睡眠，第二天才能以更好的状态去应对考试，给老师一个阳光且充满活力印象就可以啦！

        事业单位面试是每一位通过笔试的考生最后都需要面临的考核，而且现在 社会 医疗大方向是越来越看重人才的整体素质而不是单一的卷面分数，因此如何去备战面试就变得尤为重要。毫不夸张地说，即使你赢得了笔试成绩第一名而在面试中发挥失常，最后的结果也会落榜，因此要求考生对面试一定要足够的重视。

        作为考生，考官看重的更是我们自身的心理素质，无论在考场发生任何问题，均应沉着面对。如果想要拿下考试，仅仅靠专业知识是不够的。面试考场更加考察人的综合能力，其中包括大方的仪表、流利的语言、沉着的态度以及扎实的专业知识。

        一、考官组成

        1.本医院领导及各科护士长(更看重考生整体素质);

        2.当地医科大学教师(更看重考生专业素质)。

        有条件的同学可事先打听好考官组成，做到心中有数，准备妥当。

        二、考场常问问题

        1.以为护理专业题主;

        例：测血压流程?常见输液及输血反应有哪些?

        2.以主观题为主。

        例：你有什么业余爱好?你觉得自己的缺点是什么?

        三、考生须知

        1.提前查询报考医院相关信息，例如:医院院训;

        2.准备一份精致个人简历;

        3.考试当天着装大方，仪表符合要求，不戴夸张首饰。

        事业单位面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，事业单位面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大都通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。

        具体分析事业单位面试：

        （一）特定的场景

        所谓特定的场景，是指事业单位面试由面试方（包括考官、计分员、监督员等）和被面试方（考生）共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点进行，通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。

        （二）规定的时间

        在事业单位面试中，面试时间有严格的规定。就结构化面试来说，并不单单指考生回答问题的时间，而是从考生进入考场开始，到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程所花费的时间都计入“规定的时间”。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此，留给考官的第一印象极其重要，考生千万注意不要忽略答题前的自我展示时间。

        （三）精心设计的试题

        事业单位面试的试题都是经过反复论证、精心设计的，旨在全面、系统地考查考生的各种能力和综合素质。考官不得私自更改考题，即使是现场追问，通常也是事先设计好的问题。这样做的目的在于最大限度地体现事业单位面试公正、公平的特征，以便客观地考查考生的实力。

        面试需要注意的几个问题：

       　1、最好提前熟悉面试场地

       　在面试前，如果条件允许的话，不妨去寻找一下面试的场地，熟悉一下周围的环境。这样做的目的，不至于在面试当天因寻找面试地点而心慌意乱，导致情绪紧张。

       　2、提前到达面试地点

        一般建议提前10—15分钟到达面试地点为宜。可以调整自己紧张的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。在面试地点等候期间，还可以找机会与面试考场的考生聊聊天，能缓解紧张，使面试的准备工作做得更加充分。　

        3、进场面试要领

       　一是如门关着，应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开门和关门的动作要轻；二是进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体；三是当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座。主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿；四是争取好的开局。开局是很重要的，应试者给主考官的第一印象很可能决定今后对应试者的总体印象。所以刚刚开始的几分钟是最关键的时刻，你必须面带微笑，盯住主考官的眼睛，等待提问，同时要显得兴致勃勃，满怀信心；五是面试的收尾阶段。看到主考官开始整理纸张或不再提问，或者提出“你还有什么要问的吗？”，此时意味着面试已经结束。应试者千万不要赖着不走，拖延时间。在得到允许后应微笑起立，然后将座位还原。

        希望能帮到你。

        一、答题注意事项

        第一点：回答问题的时候，要表现得自信点，不要因为害怕频繁看你写的那些题干，适当和考官对望下，交流下，又看下自己的题干;考官们喜欢自信的考生。

        第二点：答题的时候，要注意答题的语速，不需要太快，太快考官都听不清楚，其实你有二分钟时间答题，该讲的一分钟就都已经讲完啦，答题语速可以放慢点，不好给人好像背书的感觉，有时候可以适当加点肢体语言。

        第三点：切忌断断续续，不要出现“呀，咦，额”这类的停顿，超过3-5秒时间想不到的答题点，直接跳过，不要给人家觉得你回答得不够流畅，思维不严谨，停顿扣分十分严重。

        第四点：答题的时候，不可以讲到自己的姓名，工作地点相关可以泄露你身份信息的话，不可以用自己的经历或者遇到什么自己的事来回答题目。

        第五点：当你听完题目，无什么头绪的时候，可以讲考官再重复一次题目，等自己再认真思考下，但是时间不好超过一分半钟，思考时候到一分半钟，你必须回答题目，就你想到的内容，虽然内容可能是比较空洞，但是你可以尽量把它答“漂亮点”就可以了。

        二、面试技巧

        第一点：准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

        第二点：进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

        第三点：进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

        第四点：鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”， 如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

        第五点：面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发 给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

        第六点：答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。 一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

        第七点：思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

        第八点：回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

        第九点：注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。

        第十点：完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

        我准备了事业单位面试技巧备考相关内容，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

       

事业单位面试技巧

        第一，语言表达一定要流畅，这是底线要求，除此之外还要做到抑扬顿挫，亲切平和，有交流感。虽然是结构化面试，但是也是面试，也是面对面的交流，既然这样，就不能像背书一样面无表情，死板僵化。好的交流是吸引考官的基础。

        第二，语言要平实自然，不刻意加工，避免官话套话，不死记硬背。偶尔有个***讲话用在答案当中，用的好固然能体现出我们的水平，但是为了用而用，甚至这句话的意思是什么都不知道，那么只是能显示出我们刻板和卖弄，记住，考官比你更专业，与其这样，不如用实在的语言。

        平实的语言还有一个好处，就是可以避免过度紧张，毕竟华丽的辞藻想要脱口而出对于普通考生而言是有些难度的，越是想高大上的词汇反而导致想不出而过度紧张，导致语言连贯性受影响。

        第三，要做到条理清晰，逻辑清楚。避免一大段话放在那里让考官帮我们理要点，一定要使用要点式答题的方法，逻辑词不能乱用，避免首先之后全是然后，避免首先之后全是其次，也要避免两套逻辑词的套用。

        逻辑词后学会用主旨句，以及答题要点之间的内在逻辑，这是由于考官一直听同样的题目是很累的，逻辑词和主旨句可以迅速让考官抓住我们的关键信息，这也是一种体谅考官的做法。

        最后，就是以情动人，表达真情实感。考官有时在引导语中会说明，请考生如实作答，那么这就是考官的一项要求。所以在答题中，无论是表达语气语调还是表情，都要展现出真情实感的一面，要与所表达的内容相匹配。

        不要相信什么“虚伪到无比真诚”，虚伪就是虚伪，真诚就是真诚，做到假话不说，真话有选择性地说。

        总之，面试是面对面的交流，只是交流对象变成了考官，各位考生要调整好心态，积极应对。

事业单位面试一般是什么形式

        事业单位面试时通常会采用各种不同的面试形式，最常使用的是结构化面试形式，其次是无领导小组讨论。

        ①结构化面试：

        也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

        ②无领导小组讨论：

        是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力和发言的内容以及对非言语行为的观察等，通过定性和定量分析，对考生进行综合评价。

        此外还有情景模拟测试、演讲式面试、答辩式面试等多种面试形式。

       好了，今天我们就此结束对“事业单位面试攻略”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。